初代100選プライム「株式会社NTTデータ」自社の強みを活かした働き方改革とは？！

待ったなし！の加速の一途をたどる、日本の少子高齢化、ビジネスのグローバル化、産業構造の変化 。

多くの企業が「人」にまつわる課題を抱え、日々頭を悩ませています。

「育児や介護で離職する人が増えた・・」

「海外市場に対応できる人がいない・・」

「ベテランが新しいIT技術についていけない・・」

経済産業省は、そのような課題への対応策として「ダイバーシティ経営（多様な人を活用して企業の競争力を高める経営）」を推進し、2017年には『ダイバーシティ 2.0 行動ガイドライン』を発表しています。

企業の人事、ダイバーシティ推進担当者、必見！経済産業省「ダイバーシティ経営の推進」とは？「ダイバーシティ2.0」とは？基礎からわかりやすく解説。世界と日本社会の多様化は必然。多様性を競争戦略に取り入れて変化対応していくか、旧態依然に残るか？

そしてそのガイドラインに沿って、中長期的に企業価値を生み出す取り組みを続ける企業を選定したものが、『100選プライム』です。

基礎から解説！「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」とは？

経済産業省が推進する「ダイバーシティ経営」―その取り組みである「新・ダイバーシティ経営企業100選」と「100選プライム」について、基礎から分かりやすく説明します。選定の基準、評価ポイント、受賞企業などを具体的にご紹介。ダイバーシティ推進のヒントに！

今回は、初回である『平成29年度 100選プライム』受賞の2社のうち1社、「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ」さんをご紹介します。

「ダイバーシティ経営？よくわからない」

「担当者になったけれど、何から始めればいいんだろう・・」

と感じている皆さま、実際の事例を見ると具体的なイメージがわいてきますよ！

企業情報
ダイバーシティ経営推進の背景とは？
ダイバーシティ経営の成果とは？
ダイバーシティ経営をどのように進めたの？
まとめ

企業情報

まずは、株式会社エヌ・ティ・ティ・データさんの企業情報を見ていきましょう。

公式サイト　株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

NTTデータ | Trusted Global Innovator

NTTデータ（国内事業会社）のウェブサイトです。NTTデータはテクノロジーを活用した事業変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、さまざまなサービスを提供します。

企業概要
会社設立年：1988年
資本金：1,425億2千万円（2021年3月31日現在）
本社所在地：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
事業概要：システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業、その他これらに関する一切の事業
売上高： 23,187億円（2020年度決算）
従業員数：139,700名（グループ全体／2021年3月末現在）

さすがのスケール！ですね。大企業がとる方針は社会全体にも影響を与えるので、今回の事例は日本の働き方のトレンド推移を掴む参考にもなると思います。

ダイバーシティ経営の位置づけとしては、ESG 経営における重要課題として「人財」カテゴリーを設け、「IT 人財の確保・育成」「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」「働き方改革の推進」を挙げられています。

こちらのサステナビリティレポートで詳細を確認できます。

ダイバーシティ経営推進の背景とは？

エヌ・ティ・ティ・データさんは、ダイバーシティ推進の発端を以下のように述べられています。

同社が、ダイバーシティ推進に取り組むに至ったのは、事業の中核でもある「IT」がきっかけである。現在ではダイバーシティ推進先進企業であるが、当初からダイバーシティ推進を目指していたわけではなく、同社サービスの売上拡大及び、労働人口の減少等の外部環境の変化への対応には、「IT を用いた新しい働き方（ワークスタイル・イノベーション）」を社内で実践し、他社のモデルとなることが同社にとって有効な施策と考えたからである。
平成29年度新・ダイバーシティ経営企業 100選プライムベストプラクティス集 – 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

”顕在化した企業の課題解決”ではなく、「変化する外部環境に対して、”自社ビジネスが解決策になると実践し示す”ことで、競争力を強化すること」が当初の狙いだったのですね。