異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 【参加レポート】日本文化を外国人に説明する方法～ホフステードモデルに基づいた日本文化理解
去る2021年11月3日、「文化の日」にぴったりのウェビナーに参加しました。
「日本文化を外国人に説明する方法 ～ホフステードモデルに基づいた日本文化理解」です。
主催の Hofstede Insights Japan（ホフス...
多国籍
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 
ダイバーシティ- エピソード、参考情報などいろいろ 【CQ】異文化適応能力～多様性ある組織で活躍する力とは？
多様な人材の採用が進む中、採用時の人物見極めや採用後の定着に頭を悩ませている人事担当者や管理職の方も多いことでしょう。
そこで今回は、多様性が高い組織やグローバルな環境で活躍できる能力として注目を集める『CQ（異文化適応能力）』につ...
ダイバーシティ- エピソード、参考情報などいろいろ 【多様性の表現】メルティングポット、サラダボウル、ステンドグラスとは？
「メルティングポット（人種のるつぼ）」という言葉を聞いたことがありますか？
アメリカのように、多くの民族が混ざり合っている様子を表す言葉ですね。
しかし近年では、「サラダボウル」という表現を使われることが多くなりました。
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異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 多様性がもたらす新しい視点！ドイツ語圏の「構造化・仕組化」マネジメントとは？
多国籍チームのリーダー必見！世界の国民文化を表す『7つのメンタルイメージ』のうち、ドイツ、オーストリアなどに見られる『Machineモデル』をご紹介。自主性と専門性そして秩序を重んじ、構造化と”より良き計画”に情熱を注ぐ文化とは？人材マネジメントの参考にどうぞ！
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 多国籍マネジメントで悩む人必見！中国・インドは変化に強い？！世界の国民文化を知る！
多国籍チームのリーダー必見！世界の国民文化を表す『7つのメンタルイメージ』のうち、中国・インド・東南アジアに見られる『Famiyモデル』をご紹介。ヒエラルキー＋トップダウン＋集団主義、そして不確実性に強い文化とは？人材マネジメントの参考にどうぞ！
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 多様な価値観を知る！ヒエラルキーと個人主義が生むヨーロッパ式マネジメントとは？
多国籍チームのリーダー必見！『7つのメンタルイメージ』の『Solar System』をご紹介。フランス、スペインなどヨーロッパに見られる、モラルと知性を重んじるモデルです。ヒエラルキーと個人主義が重なるとどうなる？マネジメントのご参考にどうぞ！
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど ブラジル、タイ、韓国などの人材マネジメントに役立つ！世界多数派の”Pyramid”文化モデルとは？
多国籍チームのリーダー必見！『7つのメンタルイメージ』の『 Pyramid：ピラミッド』をご紹介。ラテンアメリカ、アラブ諸国、タイ、韓国、台湾など世界各地に点在し、世界で最も多数派のモデルです。トップダウンとヒエラルキー、人間関係がポイント。マネジメントのご参考にどうぞ！
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど 世界の国民文化をマネジメントに活かす！北欧「幸福度ランキング」上位の秘訣とは？
『7つのメンタルイメージ』のうち、主にスカンジナビア諸国に見られる『 Network：ネットワーク』モデルをご紹介。福祉、教育、政治など、様々な分野で注目を集める北欧諸国の文化を知り、ビジネスやマネジメントに役立ててください。幸福度調査との関連も！
異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど グローバル企業で働く人必見！米英などの”競争”文化を理解する３つのポイント！
グローバル企業で働く人必見！国民文化はビジネスに影響を及ぼします。今回は、アメリカ・イギリスなどアングロサクソン諸国のビジネス文化をご紹介。『7つのメンタルイメージ』が示す「競争」モデルとは？特徴、キーワード、理解すべきポイントを解説！
ダイバーシティ- 基礎知識など ダイバーシティ経営は【DIB】へ！世界が注目する「Belonging」とは？
ダイバーシティは今や「DIB」Diversity&Inclusion＋Belongingへ。ダイバーシティ経営の”潤滑油”であるBelongingをご紹介します。ダイバーシティがうまく進まないと悩む経営者、管理職、人事の皆さまはぜひ参考にしてください！