異文化理解－6次元モデル、7つのメンタルイメージなど

多国籍チームのリーダー必見！世界の国民文化を表す『7つのメンタルイメージ』のうち、ドイツ、オーストリアなどに見られる『Machineモデル』をご紹介。自主性と専門性そして秩序を重んじ、構造化と”より良き計画”に情熱を注ぐ文化とは？人材マネジメントの参考にどうぞ！

多国籍チームのリーダー必見！世界の国民文化を表す『7つのメンタルイメージ』のうち、中国・インド・東南アジアに見られる『Famiyモデル』をご紹介。ヒエラルキー＋トップダウン＋集団主義、そして不確実性に強い文化とは？人材マネジメントの参考にどうぞ！

多国籍チームのリーダー必見！『7つのメンタルイメージ』の『Solar System』をご紹介。フランス、スペインなどヨーロッパに見られる、モラルと知性を重んじるモデルです。ヒエラルキーと個人主義が重なるとどうなる？マネジメントのご参考にどうぞ！

多国籍チームのリーダー必見！『7つのメンタルイメージ』の『 Pyramid：ピラミッド』をご紹介。ラテンアメリカ、アラブ諸国、タイ、韓国、台湾など世界各地に点在し、世界で最も多数派のモデルです。トップダウンとヒエラルキー、人間関係がポイント。マネジメントのご参考にどうぞ！

『7つのメンタルイメージ』のうち、主にスカンジナビア諸国に見られる『 Network：ネットワーク』モデルをご紹介。福祉、教育、政治など、様々な分野で注目を集める北欧諸国の文化を知り、ビジネスやマネジメントに役立ててください。幸福度調査との関連も！

グローバル企業で働く人必見！国民文化はビジネスに影響を及ぼします。今回は、アメリカ・イギリスなどアングロサクソン諸国のビジネス文化をご紹介。『7つのメンタルイメージ』が示す「競争」モデルとは？特徴、キーワード、理解すべきポイントを解説！

多国籍企業・グローバル企業のマネージャー、人事担当者必見！ダイバーシティマネジメントに必須の知識、多様性がビジネスにもたらす影響、メンタルイメージごとの「有能な上司」像をご紹介。決断力、調整力、統率力、専門性、あなたのチームにはどんなリーダーシップが必要？

世界の国民文化、多様性が分かる！多国籍企業やグローバルな環境で働く社会人、外資系企業に転職したい人必見！7つのメンタルグループの特徴を知ることで、ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ、チームワークをより効果的に。日本の特殊性にびっくり！